凤凰彩票app

用奋斗为矿工筑“安乐窝”——记我校优秀毕业生、皖北煤电劳模、钱营孜矿采煤区区长王兆石先进事迹

【文章来源:办公室】 【作者:张浩】 【审核人:张银】 【发布时间:2019-05-13】【点击量:

    在皖北地区,常把“家”说成“窝”。有个家就是有个窝;安个家就是安个窝。对煤矿工人来说,最大的幸福就是平安轻松地回到自己的家中。

    “我要通过自己的工作,让全区的员工,每天都平安幸福地回到自己窝,与家人一起享受美好生活。”这是皖北煤电集团钱营孜矿采煤区区长王兆石常挂在嘴边的一句话。王兆石作为现代化采煤队的“领军人”,今年“五一”节前,又一次被命名为集团公司劳动模范,这是对他矢志矿山终不悔的最好褒奖。

    作为一名矿区“煤生煤长”的“矿二代”,他看到太多的事故,给矿工家属带来的痛不欲生;特别是看到父亲整天拖着疲惫回家,什么家务事都不能问。他就立志,一定要通过自己的奋斗,让矿工兄弟工作更安全,上班少受苦累。

    2001年,王兆石这位80后,从安徽能源技术学校采掘机械化专业毕业,分配到任楼矿采煤区当一名机电工。他从事采煤工作,正好赶上新时代——正值皖北煤电转型发展期,综采综掘大规模上马,机械化把矿工从繁重的体力中解放出来。

    作为机电大拿的80后,王兆石对全矿使用的三套综采机组,650个关键参数,他都熟记于胸。哪套系统出现故障,他听声章看图纸,他都能“手到病祛”,练就这一身武艺,背后付出的艰辛,只有他自己知道。2009年,他从任楼矿选调到钱营孜矿,当上采煤区机电队长。因为能吃苦、善动脑和会管理,逐步成长为采煤区区长。

    机械化大生产,并不是马放南山,什么事都不管不问了。了解煤矿管理的都清楚,高强度的大生产,给现场带来更多更险的挑战。如果管理不善,矿工会更累,收入会更低。2017年10月,钱营孜矿W3224工作面两巷压力增大,帮部严重胀帮变形,行人通风困难。为确保通风断面和人行道的宽度,机巷下帮和风巷上帮进行刷帮,最后一架支架距风巷上帮距离远,且数次刮碰挤压到抽排管路。如果进行抽架、拆架并将各部件摆放到位,需要十天的时间,但“国家一级标准化矿井”验收迫在眉睫。时间不等人。怎么办?

    王兆石凭借深厚的基本功,交出百分答卷。他自主设计加工特殊推移梁,通过调整支架的侧护板距离,支架的推移板可以调换连接的孔位,使连接在推移梁上的两支架总体宽度减少200毫米,机尾方向的支架全部向下方拨架,支架与风巷的距离增大200毫米,确保了工作面顺利通过国家安全生产一级标准化验收。此项技改成果,荣获钱营孜矿技术创新二等奖,录入集团公司技改成果工具箱。

    采煤工就应该出大力流大汗。“不,决不能让矿工兄弟出憨力。”王兆石喊出了自己的心里话。

    2018年1月份,W3225工作面风巷压力较大,导致胀帮,需要人工撕帮卧底,出货,一天下来,人工背煤、运煤2000口袋。他是看在眼里,疼在心里,心中暗下决心,必须要改善现状,经过一段时间的现场跟班与调研,在与技术人员现场商讨测算后,不到三天时间,就铺设了40T型刮板输送机,之后不再需要人工背煤、运煤。他设身处地为员工着想,也赢得员工点赞。随着工作面不断推进,断层落差不断变大,其中断层落差达8米,工作面倾角最高达40多度,打眼放炮进尺,底板矸石较硬,帮顶条件差,给卧底带来较大困难,造成工作面变长,运输机、支架相对变短,机尾需要人工超前打眼放炮撕帮。员工干一班上井了,王兆石干一班,操三班的心。有时蹲现场,超过15个小时。工友们说,有王区长在现场,我们心里踏实,干劲也足。

    王兆石经常说,每天不流汗,就感到心里有亏欠。遇到自己不会的,就虚心请教师傅,遇到不懂的,就潜下心来专心研究。不断地超越自己,不仅提升了技能能力,更成长为一名“现场管理大师”。

    王兆石抓安全体系化,按照“正视安全、真面问题、敢于处罚、自我曝光”套路出牌。他敢于加大安全管理力度,真抓、真管,敢动真格的。针对习惯性违章作业等现象,不仅要责任者经济罚款,而且要要求责任者事后必须做出书面检查,接受安全教育,同时对违章作业区域内的跟班区长、班长等相关人员进行连带处罚。对于现场存在的三违行为、屡查屡犯行为,他从不藏着掖着,敢于曝光,敢于自揭,为了切实解决好部分员工的习惯性违章,王兆石下井从不提前说,每月薄弱班次下井占到了80%以上,在制止员工违章行为上,他从来没有“人情”,没有“折扣”,每月他兑现的违章罚款都在4000元以上。罚款肉烂在锅里,遵章守纪员工收入多了。

    煤矿现场管理是系统工程,王兆石打造出“五位一体”新模式,区队带班领导、跟班区长、班长、安监员、瓦检员岗前同时进入现场查隐患,明确治理措施并现场签字确认,划分好各自重点盯靠区域,承担分管区域的当班安全监管职责。无论是工作面打对作业还是零星工程作业,都要明确安全负责人,实施现场监管职能,赚取安全工分,引导班组、员工自律、自管、自治。重培训,重警示,坚持“六个一”安全教育培训,坚持开展“三违”人员,区领导100%安全帮教和严重违章行为后果体验教育活动。

    王兆石非常注重生产骨干的培养。单增灿以前是检修队的采煤机检修人员,是王兆石一点点的带,手把手的教,把他培养成“煤机大拿”。单增灿先后获得“全国十佳群监员”“全国五一劳动奖章”等荣誉,成为第六届感动皖北人物。和小单一样优秀的,还有检修班副队长赵义、煤机大拿张恺等等,都出自王兆石门下,成编成一支攻无不胜的“王家班”了。

    王兆石是“钢铁直男”,他也有柔情的一面。单位里的工友,家有难事,他常是第一时间赶到现场。谁家有婚丧嫁娶,他总尽心伸手帮助,做暖人心事。采煤区有一名职工骑车出了车祸,当时王兆石刚上井,接到电话后二话没说,把他送到医院,掏出身上的钱为他付钱办住院手续,一直忙到深夜12点。

    王兆石爱惜公平就像爱护眼睛一样。他是工人出身,深知员工利益无小事。他认真落实民主管理制度,坚持四公开三上墙制度,及时公开与职工利益攸关的职工出勤、各类奖罚及收入和各种支出,使民主管理工作做到公平、公开、公正,让职工满意。每月召开由工会主席主持,区长、书记、各队长长、民主监督员参加的分配会,工资分配办法、各项考核奖惩制度办法等涉及职工切身利益事,都要有职工同意后才执行。职工利益得到的保护,干劲更大,全区各项工作更是“芝麻开花节节高”。截至,今年5月5日,采煤区安全生产3678天,组建以来杜绝重伤以上事故,产煤3400多万吨,采煤区被全总命名为“全国工人先锋号”等数十项荣誉。王兆石个人荣获集团公司劳模等十多项光荣称号。这些成绩取得,都是他和他的工友奋斗得到的。(转自安徽煤炭网 http://www.ahcoal.org/content/?7574.html 原作者:李继峰)

201905090931597467.jpg

王兆石(中)在现场检查工作一丝不苟

安徽能源技术学校 版权所有Copyright 2015 www.ahnyedu.com All Rights Reserved 皖ICP备08102950号

地址:安徽省合肥市新站区高教基地淮海大道799号 邮编:230011 电话:0551-62610538 62610539 (传真)

招生热线:0551-62610936 62610938 技术支持: 安徽能源技术学校信息技术中心        后台管理

皖公网安备 34019002600169号